Oil & Gas

Suchen Sie TOP-Kandidaten aus Bereich Oil & Gas?

 

Die Auswahl von geeigneten Mitarbeitern ist entscheidend für den langfristigen Erfolg jedes Unternehmens.

Brasco bietet Ihnen moderne Rekrutationsmethoden, dank deren schnell und erfolgreich geeignete TOP- Kandidaten für Ihre freien Stellen gefunden werden.

Wir gehen davon aus, dass je qualifizierter und somit effizienter die Gespräche mit Bewerbern geführt werden, desto eher werden die richtigen Einstellungsentscheidungen getroffen.

 
So sehen bei uns die Schritte des Vorstellungsgesprächs im Rekrutationsprozess aus:
 

1. Vorgespräch


Wir nehmen den Kontakt mit einem potenziellen Bewerber auf. Ganz allgemein stellen wir ihm das Arbeitsangebot vor.
Oft die Entfernung lässt uns nicht, den  Bewerber persönlich kennen zu lernen, deswegen bieten wir auch die Möglichkeit der Durchführung des Gespräches per Telefon oder Skyp.

2. Vorstellungsgespräch/Einschätzung der Bewerberanpassung an die Anforderungen


Beim Vorstellungsgespräch werden zuerst genaue Fragen nach Ausbildung, Erfahrung, Mobilität gestellt.
Details des Arbeitsangebotes werden genau geschildert. Wir prüfen die Dokumente des Kandidaten wie: Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Referenzen, Zertifikate etc.Der Kandidat füllt auch ein Qualifikationstest aus. Dann findet die sprachliche Prüfung statt. Während des Gesprächs ziehen wir auch in Betracht die Einstellung der Person, ob sie wirklich Interesse am Angebot erkennen lässt.  

3. Analyse der fachlichen Qualifikationen/sprachlichen Kenntnisse


Am Ende werden alle Ergebnisse aus dem Vorstellungsgespräch analysiert. Die letzte Phase hat am Ziel zu bewerten, ob die berufliche Erfahrung, sprachliche Kompetenz des Kandidaten den gestellten Anforderungen vom Kunden entspricht.


Wenden Sie sich an unsere Experten ! Wir helfen Ihnen geeignete Bewerber im Bereich Oil & Gas zu finden.

Mehr Informationen finden sie unter für Unternehmen.